极目新闻通讯员 刘景华
“从网上申报到提交纸质材料全程有专人指导，县里还为我们组织了初级职称线下认定，材料交到县里就能审核，太方便了！”日前，刚完成职称认定的华鲁恒升（600426）（荆州）有限公司员工张先生感慨道。
今年以来，湖北省江陵县人社部门创新推行的“企业直通车+年度评审+初级认定”多轮驱动职称评审服务新模式，精准对接各类企业人才评价需求，赢得广泛好评，为优化营商环境注入了强劲动力。
“直通车”开进民营企业，实现精准服务零距离。聚焦全县“专精特新”企业、规上工业企业和重点产业领域企业的发展需求，江陵县人社部门提供集中受理、快速通道和专人对接服务。通过优化申报流程、加强线上指导、明确材料标准等举措，帮助企业技术人员高效准备和提交评审材料，既减轻了企业负担，又提升了申报透明度和评审通过率。今年以来，已累计受理直通车申报材料12份，涵盖电气、水利水电、化工等多个领域。
年度评审聚焦国有企业，定制服务促发展。在服务民企的同时，江陵县人社部门高度重视国企专业技术人才队伍建设。针对国企职称评审体系规范、申报人数多、专业分布广等特点，安排专人提供政策解读、材料预审、系统填报辅导等精准服务，从源头提升申报质量与评审通过率，有效提升申报质量和评审效率。
初级认定权限下沉，实现服务效能“再升级”。依托县级职称管理权限，江陵县将初级职称认定服务直接延伸至企业“家门口”，重点面向国有企业开展专项受理。今年以来，已接收并审核初级职称认定材料183份，通过“县内受理、一次办结”的服务模式，彻底免去企业跑腿之累，让人才服务更有温度。
“营商环境好不好，人才服务到不到位是关键一环。”江陵县人社部门相关负责人表示，通过三类服务协同发力，既满足了中小企业的灵活需求，又保障了国企人才的系统培养，实现了职称评审服务的全覆盖、精准化、高效化。
据悉，2025年以来，江陵县累计完成各类职称评审、认定服务近300人次。江陵县人社部门相关负责人表示，将继续扩大服务覆盖范围，完善职称评审与企业人才评价衔接机制，推动县域人才队伍建设再上新台阶，为经济高质量发展提供坚实人才支撑。
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